古くから、創業家に生まれた女性はあらゆる葛藤と決断の末にファミリービジネスの発展に尽くしてきました。そして時代は、生家の方針に従って嫁ぐ考え方から、自らが担い手として経営を任される流れへと突入しています。日本では、少子化によるいとこ・はとこ数の減少が女性後継者の台頭を後押し、女性ならではの視点に立った経営がイノベーションにもつながっています。
一方、ファミリービジネスでは、結婚、出産、離婚などのライフイベントが、会社の資本政策や役員構成などとも直結し、大きな影響を与えるという側面も持ち合わせています。既に事業承継を果たした女性経営者と、これから事業承継を迎えていく女性後継者。それぞれの立場に置かれた女性3名に、承継に際して発生する課題と障壁、そして期待と展望について対談形式でお伺いしていきます。